CASE導入実績
-
社長が現場を離れて契約実績UPを実現。“話し合う文化”で育む人材成長＆マネジメント改革
環境スペース株式会社 代表取締役 嶺島 伸治 -
社会保険労務士法人パール社労士オフィス｜「スタッフが“自分たちの事務所”として組織の未来を考えてくれるようになった」人事のプロ組織に生まれた目標意識と行動力
社会保険労務士法人パール社労士オフィス 社会保険労務士 藤本 佳子 -
株式会社U-Coco｜成長の原点は、リーダー自身の変革。半年で前期の売上を更新、目標を基準に考える組織へ
株式会社U-Coco 代表取締役 吉岡 裕紀 -
神経系ストレッチバイストKOBE｜開業3年目「何かを変えなければ未来はない」。“とにかくやる＝行動する”仕組みで、創業期の壁を壊す
神経系ストレッチバイストKOBE 代表 八木 宏樹 -
株式会社ライフスクエア｜「改善すべきは行動」自律自走組織への進化で目指す、かつてない“達成”
株式会社ライフスクエア 代表取締役 大山 庸介 -
株式会社ローヤルエンジニアリング｜社員が変われば組織は変わる。営業利益昨対比4倍達成、“達成を諦めない”組織への変革
株式会社ローヤルエンジニアリング 代表取締役 水登 健介 -
株式会社リアルソフト｜「攻め」の人材育成。組織成長へと導く“社内コーチ”の自己変革ストーリー
株式会社リアルソフト EDUカンパニー カンパニー長 出口 晃多 -
株式会社日本デジタル通信｜「“究極の”トップダウン」とは。業績向上&リーダー育成で、承継の未来を手に入れる
株式会社日本デジタル通信 代表取締役 有倉 將人 -
株式会社アクセサリーマルタカ｜「今、必要なのはトップダウン」。成長率135%達成、100年企業の社長の決意
株式会社アクセサリーマルタカ 代表取締役 直井 一高 -
株式会社エンコネクト｜社長依存組織からの脱却を目指す。“本気のコミット”で過去最高売り上げ達成
株式会社エンコネクト 代表取締役 高橋 輝典 -
GATES株式会社｜あくなき向上心。それにフィットするのはすごい会議しかなかった
GATES株式会社 代表取締役社長 関野 雄志 -
株式会社This is me｜売り上げ昨対130%達成、200％目標。「こんなやり方あったのか」トップダウンを転換する“スゴい”会議
株式会社This is me 代表 原田 一矢 -
株式会社リアルソフト｜ムーンショット目標への挑戦。「社員が『会社を良くしていこう』と、本気で思ってくれている」
株式会社リアルソフト 代表取締役社長 板崎 裕 -
株式会社オールスマート｜導入半年で利益140%増。 「変えられないと思っていたことを、 変えようとしている」
株式会社オールスマート 代表取締役 吉峰 和寿
